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Servicios de consulta de comportamiento
Apoyar a organizaciones, profesionales e individuos con el objetivo de reducir conductas desafiantes y fomentar la seguridad.
Los Servicios de Consulta de Comportamiento apoyan a las organizaciones, al personal y a las personas en la implementación de un plan para reducir conductas desafiantes como las autolesiones, la destrucción de propiedad, las conductas disruptivas y la agresión verbal y fÃsica.
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Los servicios de consulta para organizaciones:​
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Establecer un equipo de liderazgo sólido para mejorar la supervisión continua del personal que brinda servicios directos a los clientes.
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Identificar herramientas para apoyar al personal para que se sienta seguro y competente al implementar planes de comportamiento para reducir los comportamientos desafiantes y aumentar la seguridad.
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Incrementar la calidad general de los servicios a los clientes.
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Aumentar la satisfacción laboral y reducir la rotación de personal
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Disminuir las lesiones en el trabajo​
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Los servicios de consulta para profesionales:​
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Proporcionar apoyo y orientación para desarrollar evaluaciones de comportamiento funcional (FBA) y planes de comportamiento.
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Evaluar la gestión del aula para crear intervenciones en el aula para reducir las conductas disruptivas.
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Desarrollar un protocolo de crisis.
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Identificar estrategias conductuales para reducir las conductas desafiantes para que los clientes puedan tener acceso a la terapia y al plan de estudios.
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Servicios de consulta para particulares/clientes:​
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Proporcionar recomendaciones al equipo del cliente sobre cómo apoyar mejor al cliente con desafÃos de comportamiento.
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Evaluar los déficits de habilidades versus el desempeño
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Desarrollar recomendaciones paso a paso para enseñar habilidades de preparación escolar antes de la transición al sistema escolar.
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Identificar herramientas para apoyar el desarrollo de la autorregulación, comportamientos positivos y conciencia social.
Supervisión RBT
Supervisión práctica con demostración y experiencia Comentarios directos
La supervisión mensual grupal e individual:
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Capacitar al personal en áreas de competencias para mantener la certificación.
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Equipe a su personal con las habilidades para identificar y responder a situaciones de crisis.
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Enseñar a los RBT a aplicar principios de comportamiento para disminuir las conductas objetivo
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Desarrollar habilidades para ayudar a los administradores, el personal escolar y otras personas cuando surjan comportamientos desafiantes.
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Además de brindar la supervisión mensual requerida para los técnicos de comportamiento registrados (RBT), también brindamos capacitación para mejorar las habilidades de su personal para:
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Reducir la tensión de los clientes y evaluar la seguridad, garantizando que su personal se sienta segurotrabajar con comportamientos desafiantes
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Implementar planes de comportamiento con un alto nivel de integridad.
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Fomentar interacciones positivas con los clientes para disminuir los comportamientos desafiantes.
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Nuestrocentrarse en la confianza, la competencia y la seguridad aumentará efectivamente la satisfacción laboral y el desempeño de su personal.​
Evaluación de la conducta funcional (FBA)
Una LogÃstica de Amazon defendible con toda la información pertinente para reducir las conductas objetivo y enseñar conductas de reemplazo.
Trabaje con un analista de comportamiento certificado y con experiencia que se especialice en apoyo conductual intensivo. Gilda realizará una Evaluación de Comportamiento Funcional para: ​
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Identificar las conductas objetivo y las conductas de reemplazo funcional equivalentes.
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Identificar déficits y habilidades para que el cliente oriente las recomendaciones.
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Identificar barreras dentro del entorno que impiden el progreso.
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Identificar habilidades y estrategias de comportamiento para que el personal apoye la implementación efectiva de planes de comportamiento.
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Proporcionar recomendaciones para un plan de conducta positiva para reducir las conductas objetivo.
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Proporcionar herramientas para que los administradores y supervisores evalúen y monitoreen los planes de comportamiento con alta integridad del tratamiento.
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La Evaluación de Comportamiento Funcional (FBA) incluirá lo siguiente:
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Evaluaciones indirectas: herramientas indirectas para evaluar la función de los comportamientos, incluidas entrevistas con el personal y/o los cuidadores.
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Evaluaciones descriptivas: observaciones en múltiples entornos/momentos
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Observaciones directas del cliente
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Evaluación ambiental
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Revisión de registros
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Evaluación de preferencias
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Análisis funcional
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Evaluación de habilidades
Después de la evaluación, se proporcionará un informe escrito con lo siguiente:
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Plan de comportamiento individualizado con estrategias proactivas/reactivas y protocolo de crisis.
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Lista de conductas desafiantes y sus funciones.
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Análisis del comportamiento (identificar qué desencadena y/o motiva actualmente los comportamientos desafiantes)
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Apunte a comportamientos de reemplazo con estrategias paso a paso para enseñar esos comportamientos
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Una recomendación de capacitaciones que el personal/cuidadores necesitan para implementar el plan de conducta con fidelidad.
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Identificación de habilidades que el cliente necesita adquirir
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Intervenciones conductuales basadas en investigaciones
Socioemocional y Entrenamientos conductuales
Capacitaciones para reducir conductas desafiantes y enseñar y reforzar conductas apropiadas.
Gilda Panales, M.S., BCBA/OBM, brinda capacitaciones presenciales y en lÃnea para: ​
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Capacitaciones sobre IPC
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Atención informada sobre el trauma
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Desarrollando & implementar planes de comportamiento
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Evaluación de preparación escolar
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Recopilación de datos eficaz
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Intervención en crisis y planes de emergencia.
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Protocolo de respuesta a crisis y seguridad
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Comunicación efectiva
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Profesionalismo y ética.
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Consulta efectiva en centros escolares y residenciales.
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El personal aprenderá herramientas sobre cómo reducir una crisis, evaluar los daños y riesgos y comportamientos de seguridad de un cliente, redirigir comportamientos desafiantes y enseñar y reforzar comportamientos positivos.
Gestión del comportamiento organizacional (OBM)
Adoptar un enfoque de análisis de sistemas de comportamiento para evaluar e implementar planes que conduzcan a un crecimiento sostenible.
Proporcionar servicios a empresas que buscan mejorar el rendimiento general a través de mejores sistemas y operaciones. Gilda adopta un enfoque de análisis de sistemas de comportamiento para evaluar las necesidades y deseos de su negocio, incluidas las ventas, los gastos, la productividad, el cumplimiento normativo, el servicio al cliente y las operaciones de su organización.
Análisis de su La estructura y los sistemas de operaciones de la empresa proporcionarán un plan estratégico. para apuntar a métricas comerciales especÃficas, junto con planes detallados de implementación y sostenibilidad a largo plazo para las mejoras.